2019年1月18日临沂人力资源服务产业园2018年年会成功召开

      2018年是人力资源蓬勃发展的一年，2018年临沂人力资源服务行业有了自己的产业园，且被评为省级人力资源服务产业园。40家人力资源行业翘楚共同融入了临沂人力资源服务产业园这个大家庭。2019年1月18日下午3:00临沂人力资源服务产业园在金谷大酒店召开“融新、聚力”2018临沂人力资源服务产业园年会暨颁奖仪式。

充满机遇和挑战的农历2019年正在来临。2018年全年临沂注册了500多家人力资源类公司，2018临沂人口流失率全省第二105万，麦肯锡研究院发布中国有1亿人口面临重新就业到2030年中国至少将有1.18亿人岗位被机器取代，科锐国际研究报告指出，物联网、泛娱乐、智能驾驶、新能源汽车薪资涨幅都超30%....本次年会围绕人力资源行业从业者如何顺应时代发展，人才招聘与培训，社保入税与用工模型发展等时下热门话题展开。本着“共建·共享·共创·共赢”的发展宗旨，由精英企业代表与大家共同剖析人力资源工作中的脉络，“融新、聚力”开辟创新突破的独特思路。

参会领导嘉宾

临沂市人社局人力资源办主任余永忠，副主任苗培连，人力资源市场管理科科长赵峰，兰山商城管委会产业发展部主任杜庆明，兰山区人力资源办主任李正存、副主任许天宇，区人社局市场管理科科长李志斌，兰山街道办公室副主任刘安忠，兰商控股董事长王俪荣、总经理殷涛，上海外服临沂分公司经理吴娟，临沂市工商联电商商会会长汲传玉等。

     

      会议由产业园副总经理高凯进行主持，产业园总经理武强及产业园企业代表分别进行发言。

产业园总经理武强做开幕致辞

产业园副总经理高凯对本次会议进行主持

       时代光华裴总：对培训行业动态与趋势做了汇报，她指出当下培训开始向线上发展，并分享了E-learning平台，给大家讲述培训要个性化、有针对性、有落地性、成果化。

      上海睿资达高端猎头崔总;作为临沂做的最好的猎头讲述了他来临沂后的感受，临沂企业开始逐渐接受猎头行业，传递给大家非常多的人力资源市场前沿信息，并告诉大家人力资源产业正在逐渐成为支柱型产业。

      乐邦人力公总:讲述外包行业的动态与趋势。分享了自己近年来在临沂市场做岗位外包的案例与经验，让大家对岗位外包有了新的认识。

       沂蒙大姐伊总:为大家分享家政行业的动态与未来趋势。

      各企业分享过后，临沂市人社局人力资源办主任余永忠为大家做出总结指示。领导为产业园及产业园内所有企业发展指明方向，同时指出下一步人社局将会进行资源调整，积极进行政策研究制定，为临沂人力资源行业发展奠定强有力的根基！

       产业园示范单位5家，分别是：1.临沂百城人力资源有限公司2.山东光华世纪企业管理咨询有限公司3.临沂睿资达企业管理咨询有限公司4.临沂市沂蒙大姐职业培训5.临沂电力人力资源服务有限公司。

       最后所有企业共进晚餐。此次会议引起了强大的热情和共鸣，各企业之间增强了认知和信任，同时加强了业务上的探索与合作，大家表示，此类会议要经常举办。

      狗年已展千重锦，猪岁再登百步楼，我们坚信一个事业更旺、人心更齐的临沂人力资源服务产业园，在新的一年里，必将以山的气魄，海的胸怀，乘风破浪，向着更新更高的目标奋进。相信产业园所有成员在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的指引下，在政策允许范围内，紧跟政府主导步伐，齐心协力，锐意进取，勇敢改革创新、结构调整，努力开拓新型服务市场，一定会取得丰硕成果！

      临沂人力资源服务产业园位于临沂商城国际会展中心2号馆。产业园共三层，建筑面积1万多平方米，是临沂市规模功能完备的规范化现代人力资源服务集聚区，可容50余家人力资源产业公司入驻，同时为100000余人提供人力资源类服务。园区集“人力资源企业集聚中心、人力资源公共服务中心、人力资源行业展示中心、创新创业孵化中心、人力资源服务评测中心，稀缺人才交流引进中心”六大功能中心于一体，为企业提供一站式、多元化的人力资源服务，形成人力资源服务产品采购和完善的服务产品上下游产业链，为推动临沂经济向高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。

     产业园本着“建设省级、争创国家级”的目标，集聚、发展人力资源产业，助推新旧动能转换，服务临沂商城国际化，实现临沂人力资源服务业的共建、共享、共创、共赢的目标，高起点设计、高规格建设、高质量招商运营，服务临沂商城发展，打造临沂市人力资源产业亮点。