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临沂市人力资源协会 临沂人力资源服务产业园 关于新型肺炎疫情防控的倡议书

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文章附图

全市各人力资源服务机构、各企事业单位人力资源工作者:

当前,新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势十分严峻,为深入贯彻和落实中央与省、市各级党委政府相继作出的疫情防控部署,全力做好防控工作;结合春节后我市企业将先后迎来开工、用工需求和外来人员返程高峰,为坚决有力隔断传染源、切断风险源,打赢疫情防控狙击战,更好保障人民群众生命安全和身体健康,临沂市人力资源协会、临沂人力资源服务产业园向全市各人力资源服务机构、各企事业单位人力资源工作者发出如下倡议:


一、切实增强关键时期的责任担当

坚决落实党中央、国务院决策部署和省、市工作要求,切实服从当地党委政府关于疫情防控工作的各方面安排,在重要时刻展现人力资源服务行业和从业人员的政治自觉和责任担当,做到讲政治、顾大局,坚持不聚集、不聚餐、不聚会,坚决不听谣、不信谣、不传谣,全力支持党委政府开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。


二、坚决落实用工安全管理的主体责任

各人力资源服务机构和各企事业单位人力资源工作者要增强员工自我防护意识,及时向员工普及新型冠状病毒肺炎相关知识,广泛宣传预防措施,引导员工正确理解、积极配合、科学参与疫情防控。在接收外地来临员工时,要详细了解其过去14天的旅居史等信息,做好外来员工体温测量、登记等工作,对来自或去过疫情重点地区的人员严格落实相关防控措施,做到全覆盖、不遗漏,并按属地要求及时报告。一旦发现有疑似病人,要及时与当地卫生医疗机构联系。


三、严格落实省、市政府关于延迟企业复工的通知要求

除涉及保障城市运行、疫情防控、群众生活必需的水电气、医疗器械、药品用品、食品保障等相关企业和为其提供人力资源服务的工作人员外,其他所有企业不早于2月9日(正月十六)24时前复工,为其提供人力资源服务的机构和工作人员应通过线上办公方式做好前期准备工作,并自觉接受社会监督。各人力资源服务机构和企事业单位人力资源工作者要及时通过电话、微信、短信等方式将调整后的复工时间提早通报员工。对滞留在重点疫区的员工,要采取积极稳妥的方式进行安抚和疏导。


四、妥善处理疫情防控期间劳动关系问题

严格落实《省人社厅关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情切实做好劳动关系工作的通知》等文件要求,妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,切实保障职工劳动权益,促进社会和谐稳定。


五、暂停到疫情重点地区开展招聘活动

各人力资源服务机构和各企事业单位人力资源工作者对拟聘用人员要加强检疫查验和健康防护,确保入职安全。各人力资源服务机构在帮助用工企业提供外来劳动力时,要确保安全有序,避免输入性疫情发生。在开展服务外包、劳务派遣等业务时,要规范经营,诚实守信,共同维护全市人力资源市场健康稳定。


六、积极通过线上方式补充人才和劳动力

为应对复工后我市企业对务工人员和各类人才的大量需求,各级人力社保部门已通过当地相关招聘网站和公众号等进行线上招聘信息和就业岗位信息发布工作,为确保安全,要优先通过线上方式进行招聘面试,必须线下面试的,要推迟到2月9日以后再进行。各人力资源服务机构要发挥各自的资源优势,提前做好企业用工需求摸底和求职者资源的线上招聘对接工作,提前匹配,做好服务,迎接用工高峰期的到来。

疫情就是命令,防控就是责任。打赢疫情防控阻击战,离不开广大人力资源服务机构和用工企业的共同参与。让我们携起手来、并肩战斗,坚守责任,为战胜新型冠状病毒感染的肺炎疫情贡献自己的力量。

临沂市人力资源协会、临沂人力资源服务产业园秉承“服务会员、服务人才服务行业服务政府”的宗旨,将努力做好各项服务工作,感谢您的关注与支持。


临沂市人力资源协会

临沂人力资源服务产业园

2020年2月3日