热烈祝贺产业园入驻企业：睿资达获得猎萝卜“年度菁英猎企”和“年度杰出交付猎企”

2019年3月21日，睿资达参加了由猎萝卜主办的“萝博士说沙龙交流会“，本期的主题为“白皮书分享&盲推规则介绍和案例解答”暨对优秀合作猎企颁奖仪式。

在颁奖环节中，睿资达获得了“年度菁英猎企”和“年度杰出交付猎企”两项大奖，是全场唯一夺得两项大奖的猎头公司。

能够在猎萝卜有这样出色的成绩，是所有睿资达人辛勤的努力的结果。奖项由总裁办许灏总与战略部负责人张夏Jonathan颁奖，Momoko代表睿资达上台领奖，同时发表了获奖感言。

本次大会，猎萝卜也给我们分享了很多的干货：

总裁办许灏总从雇主企业发展图谱和猎头企业发展图谱两大板块进行分享，并从多个维度入手，生动地分析了明星雇主企业、地域特性、行业特性、最热雇主企业的各类数据，向嘉宾们清晰展示了平台过去一年的数据成果，用数据说话。之后着眼于猎头端，对行业佣金、标杆猎企做单模式、猎企服务升级规划做了专业细致的解读。

自从去年盲推规则上线以来，平台有了更严谨的规则来规范猎头小伙伴们做单，大家能够更放心的在平台上推荐了，保护自己的候选人，但同时也出现了各类问题。商务总监Sky就盲推规则做了详细介绍，首先是一个流程梳理，帮助猎头小伙伴们清晰了解了处理盲推的步骤，每一步所需要的材料。接着着重的阐述了盲推四要素，并一一解释这些信息的必要性。

近2年，睿资达内部做单模式发生变化，整个公司专注在科技领域，每个顾问定位清晰都深耕某一个职系，争取做到职系专家，可以长久的在猎头行业发展下去，所以不断积累优质候选人以及为优质人匹配更多优质职位是公司最重视的，也得益于此，公司顾问单产得到不断提升。

所以睿资达猎头为了提升猎头顾问的项目数量，为候选人提供更多的同质化职位，鼓励顾问充分利用手中候选人，自2017年开始和猎萝卜合作，合作这2年，在顾问的努力下，取得了不错的成绩！在此感谢猎萝卜平台对睿资达的大力支持，同时公司也将再接再厉、保持势头，在2019年创造更辉煌的战绩，期待明年再次获得猎萝卜的肯定。

猎萝卜是一家以 AI 技术为驱动，应用于招聘行业的互联网科技公司。 作为中国首家 AI 猎头招聘平台，既区隔于猎头公司的传统模式，也有别于其他 线上招聘网站集中在招聘前端信息交易的特点，猎萝卜通过 AI 技术和运营能 力，提供从人岗高效的在线匹配到保障入职交付的招聘全流程服务，首次利用 AI 技术实现了招聘交付效率的提升。